Чувствина Жанна Григорьевна
Директор, организационный психолог, бизнес-тренер
Вы здесь
Тренинг Школа бизнес-тренеров
Продолжительность тренинга
Общая продолжительность программы - 170 академических часовФормат обучения
Обучение проходит в тренинговом режиме. Для достижения наиболее оптимального результата в программе используются различные формы обучения – семинары, групповые обсуждения, анализ конкретных ситуаций (case-study) и др. Участники обеспечиваются раздаточными и методическими материалами. Обучение сессионное. В межсессионный период участники выполняют обязательное домашнее задание.
Школа корпоративных тренеров – лучшая в Нижнем Новгороде школа, осуществляющая подготовку бизнес-тренеров.
С открытием Школы в 2004 году на рынке бизнес образования появился новый в нижегородском регионе комплексный продукт – обучение тренеров, что привело к увеличению профессионально грамотных тренеров, повышению качества тренингов.
За время своего существования Школа выпустила 14 групп тренеров, численность которых составляет более 150 человек. Тренеры работают в ведущих компаниях Н.Новгорода, Москвы и других городов, среди них: «Русь Банк», сеть супермаркетов «Spar», «Пронто-НН», «Симплекс», «Арос», корпоративная группа тренеров «МТС», «Браво-Софт», «Канцторг», фитнесс-клуб «WorldClass», ГК «Ордер», «Волгателеком», ООО «Группа Ренессанс Страхование», ТД «Перекресток», «Ридан», сеть магазинов «Ваше Величие», «Металлимпресс», ООО «Бонек» и др.
Появление большого числа тренеров, обученных по одной программе, обладающих единой идеологической и методологической базой, дало возможность появлению профессионального сообщества бизнес-тренеров.
В рамках этого сообщества тренеры могут обмениваться опытом, находить ответы на сложные вопросы, делиться разработками, получать консультации более опытных тренеров.
Цель тренинга
Настоящая программа позволит осуществить подготовку и последующее профессиональное развитие корпоративных тренеров по трём направлениям:
-
Тренер продаж (разработка и проведение тренингов продаж)
-
Тренер базовых управленческих умений (разработка и проведение тренингов для руководителей)
-
Разработка и проведение тренингов личностного роста
-
Тренинг-менеджер (организация и управление обучением)
Программа тренинга
Тематический план программы НОУ ДО ШКТ «Чувствина и Будённая»
|
Название модуля |
Продолжительность модуля |
Количество часов |
|
«Тренинг как опытное научение» |
3 дня |
30 академических часов |
|
«Методология разработки и ведения тренинга продаж» |
3 дня |
30 академических часов |
|
«Методология разработки и ведения тренинга базовых управленческих умений» |
3 дня |
30 академических часов |
|
«Методология разработки и ведения тренингов личностного роста» |
3 дня |
30 академических часов |
|
«Постановка системы обучения. Запрос на обучение. Создание программы обучения» |
1 день |
10 академических часов |
|
«Создание отчёта по результатам обучения. Оценка результатов обучения» |
1 день |
10 академических Часов |
|
«Сертификация» |
3 дня |
30 академических часов |
Результаты тренинга
Сертификат
Программа НОУ ДО ШКТ «Чувствина и Будённая» имеет лицензию Министерства образования и науки Нижегородской области. По окончании программы участникам выдаётся сертификат Школы Корпоративных Тренеров «Чувствина & Будённая».
В результате прохождения настоящей программы участники:
-
Овладеют концепцией «тренинг, как наиболее эффективная форма обучения взрослых людей».
-
Получат концептуально-методологическую основу построения и проведения бизнес-тренингов.
-
Овладеют технологией разработки и проведения тренингов продаж, базовых управленческих умений, тренингов личностного роста.
-
Практически проработают элементы самостоятельно разработанных тренингов.
-
Научатся формулировать и снимать запрос на обучение, диагностировать потребность организации в обучении и на основании проведённой диагностики формировать программы обучения.
-
Освоят технологию адаптации тренинговых программ под потребности организации и специфику её продукта.
-
Овладеют технологией создания отчёта по результатам обучения.
-
Изучат методы оценки результативности обучения.
-
Научатся формировать тренинговый заказ для привлеченных специалистов.
Для кого
Программа имеет модульный формат. Каждый модуль представляет собой законченный тематический блок, посвящённый конкретной теме, в рамках которой происходит обучение. Такой подход позволяет подходить к обучению системно и предполагает лучшее усвоение материала за счёт овладения конкретным, законченным набором компетенций за одну сессию.
Кроме того, уже после второго модуля участники готовы к самостоятельному ведению тренинга продаж. Таким образом, не нужно ждать окончания всей программы для того, чтобы начать работать бизнес-тренером.
Программа состоит из пяти тренинговых модулей и двух модулей, реализуемых в режиме семинара-тренинга. Продолжительность каждого из первых пяти модулей - 30 ак. ч. Два последних модуля по десять ак. ч. каждый.
Клиенты, прошедшие обучение
