
Международная организация труда (МОТ) создана в 1919 г. по инициативе и при активном участии западной социал-демократии как своеобразный ответ на революции в России и других европейских странах. Решение создать международную организацию, всячески способствовала бы общественному прогрессу через установление и поддержание социального мира между различными слоями общества, было принято для решения возникающих в обществе противоречий не насильственным, а эволюционным, мирным путем.
МОТ - одна из древнейших и наиболее представительных международных организаций. Создана согласно Версальскому мирному договору при Лиге Наций в 1946 p., она стала первым специализированным учреждением ООН. Если на момент ее создания в ней принимали участие 42 государства, то теперь их 175 по состоянию на 1 декабря 2001
Украина является членом МОТ с 1954 г.
В 1969 г. по случаю 50-летием МОТ была присвоена Нобелевская премия мира.
Отличительная черта МОТ - ее трехуровневая структура, в границах которой осуществляются переговоры между правительствами, организациями трудящихся и предпринимателями. Делегаты этих трех групп представлены и могут советоваться на одинаковых условиях на всех уровнях МОТ. Принятие решений предполагает учет взаимных интересов и достижения общих соглашений, однако особой сложностью является согласование различных, а часто и противоположных интересов.
Главные цели МОТ - содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека.
Исходя из этих целей, основными задачами МОТ являются: *
разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем; *
разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций для осуществления определенной политики; *
помощь странам, которые способствуют решению проблем занятости и сокращению безработицы; *
защита прав человека (права на труд, на объединение, защита от принудительного труда, дискриминации и т.п..) *
борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения; *
разработка программ по улучшению условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и воспроизводства окружающей среды; *
содействие объединениям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений; *
разработка действий по защите уязвимых групп работающих (женщины, молодежь, пожилые люди, работающие эмигранты).
Перечисленные задачи были и остаются главными в деятельности МОТ. Вместе с тем, в связи с переходом экономики стран Восточной Европы к рыночным отношениям, МОТ было предоставлено новых приоритетов, закрепленных в программе и бюджете на последующие годы. Это является поддержка процесса демократизации, развитие трипартизма, продолжение борьбы с бедностью, особенно путем увеличения занятости, в частности путем организации широкой переподготовки рабочей силы.
Программа и бюджет МОТ на 2002-2003 годы направлены на реализацию четырех стратегических целей:
поддержку и внедрение основных принципов и прав в сфере труда;
Другие статьи по теме:
- В рыночной экономике предпринимательство всегда было генератором экономического развитияРост экономики России по итогам III квартала оказался самым быстрым среди стран "Большой восьмерки", следует из оперативной сводки Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат).
Правительство РФ ожидает ухудшения ситуации в мировой экономике и готово к ужесточению антикризисных мер, сообщил 22 ноября 2011г. исполняющий обязанности министра финансов РФ Антон Силуанов.